36. Pensionsrückstellungen

Pensionsverpflichtungen

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen werden für Verpflichtungen aus Anwartschaften und aus laufenden Leistungen an berechtigte aktive und ehemalige Mitarbeiter von inländischen Gesellschaften des HHLA-Konzerns sowie gegebenenfalls deren Hinterbliebene gebildet. Für die betriebliche Altersversorgung wird dabei grundsätzlich zwischen leistungs- und beitragsorientierten Versorgungssystemen unterschieden.

Leistungsorientierte Pensionspläne

Bei leistungsorientierten Versorgungsplänen besteht die Verpflichtung des Konzerns darin, die zugesagten Leistungen an aktive und frühere Mitarbeiter zu erfüllen (defined benefit plans), wobei die HHLA ein rückstellungs- und fondsfinanziertes Versorgungssystem besitzt.

Für die Gewährung der betrieblichen Altersversorgung gibt es verschiedene Anspruchsgrundlagen. Neben Einzelzusagen sind dies in erster Linie der Betriebsrenten-Tarifvertrag (BRTV) sowie die sogenannte Hafenrente, die durch den Rahmentarifvertrag für die Hafenmitarbeiter der deutschen Seehafenbetriebe geregelt wird.

Beim BRTV handelt es sich um eine Gesamtversorgung. Dabei sagt die HHLA den begünstigten Arbeitnehmern eine Versorgung in einer bestimmten Höhe zu, die sich aus gesetzlicher Rente und betrieblicher Altersversorgung zusammensetzt. Die Höhe der Gesamtversorgung ergibt sich aus einem dienstzeitabhängigen Prozentsatz eines fiktiv ermittelten Nettoentgelts der letzten Lohn- bzw. Gehaltsgruppe auf Basis der anzuwendenden Beitragssätze der Sozialversicherungsdaten des Jahres 1999, wohingegen stets die aktuell gültige Beitragsbemessungsgrenze zugrunde gelegt wird.

Die Höhe der Hafenrente ist dienstzeitabhängig und ergibt sich aus dem Rahmentarifvertrag der deutschen Seehäfen.

Auf Basis dieser Pensionspläne bildete der Konzern Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen für die in Zukunft zu erwartenden Leistungen in Form von Alters- und Hinterbliebenenrenten. Unter Verwendung des Anwartschaftsbarwertverfahrens ermittelten externe Gutachter die Höhe dieser Verpflichtung.

Erfasste Beträge für Leistungszusagen

in T€

 

31.12.2015

 

31.12.2014

Barwert der Pensionszusagen

 

403.613

 

436.227

Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit

 

11.995

 

7.331

 

 

415.608

 

443.558

Pensionszusagen

In der Bilanz wird jeweils der volle Barwert der Pensionsverpflichtungen einschließlich versicherungsmathematischer Gewinne und Verluste ausgewiesen. Die ausgewiesene Pensionsverpflichtung stellt einen nicht finanzierten Plan dar.

Entwicklung des Barwerts der Pensionsverpflichtungen

in T€

 

2015

 

2014

Barwert der Pensionsverpflichtungen am 1. Januar

 

436.227

 

360.921

Laufender Dienstzeitaufwand

 

5.038

 

3.960

Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand

 

547

 

0

Zinsaufwand

 

7.461

 

12.280

Rentenzahlungen

 

- 19.487

 

- 19.773

Versicherungsmathematische Gewinne (-), Verluste (+) aus Änderungen der biometrischen Annahmen

 

2.060

 

- 10.580

Versicherungsmathematische Gewinne (-), Verluste (+) aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

- 28.233

 

89.419

Barwert der Pensionsverpflichtungen am 31. Dezember

 

403.613

 

436.227

Verteilung des Barwerts der Pensionsverpflichtung auf die einzelnen Gruppen von Versorgungsberechtigten

in %

 

2015

 

2014

Aktive Anwärter

 

37,4

 

39,3

Ausgeschiedene Anwärter

 

3,0

 

1,9

Pensionäre

 

59,6

 

58,8

 

 

100,0

 

100,0

Die gewichtete durchschnittliche Laufzeit der leistungsorientierten Verpflichtung beläuft sich zum 31. Dezember 2015 auf 13,8 Jahre (im Vorjahr: 14,5 Jahre).

Erfolgswirksam erfasste Beträge aus Pensionsverpflichtungen

in T€

 

2015

 

2014

Laufender Dienstzeitaufwand

 

5.038

 

3.960

Nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand

 

547

 

0

Zinsaufwand

 

7.461

 

12.280

 

 

13.046

 

16.240

Entwicklung der versicherungsmathematischen Gewinne/Verluste aus Pensionsverpflichtungen

in T€

 

2015

 

2014

Versicherungsmathematische Gewinne (+), Verluste (-) am 1. Januar

 

- 65.983

 

12.856

Veränderungen im Geschäftsjahr aus Änderungen der biometrischen Annahmen

 

- 2.060

 

10.580

Veränderungen im Geschäftsjahr aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

28.233

 

- 89.419

Versicherungsmathematische Gewinne (+), Verluste (-) am 31. Dezember

 

- 39.810

 

- 65.983

Versicherungsmathematische Annahmen zur Berechnung der Pensionsverpflichtungen

in %

 

31.12.2015

 

31.12.2014

Abzinsungssatz

 

2,25

 

1,75

Entgelttrend

 

3,00

 

3,00

Anpassung der laufenden Renten (ohne BRTV)

 

2,00

 

2,00

Anpassung der laufenden Renten (BRTV)

 

1,00

 

1,00

Fluktuationsrate

 

2,10

 

2,10

Inflationsrate

 

2,00

 

2,00

Anpassung der Sozialversicherungsrenten gemäß Rentenversicherungsbericht

 

2015

 

2014

Hinsichtlich der biometrischen Grundlagen wurden die Richttafeln 2005 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck verwendet.

Die zur Diskontierung verwendeten Zinssätze leitet die HHLA von Industrieanleihen mit sehr guter Bonität ab, bei denen Laufzeit und Auszahlungen kongruent zu den Pensionsplänen der HHLA sind.

Sensitivitätsanalyse: Pensionsverpflichtungen

 

 

Veränderung des Parameters

 

Auswirkung auf den Barwert

 

 

 

 

31.12.2015

 

31.12.2014

 

in T€

 

31.12.2015

 

31.12.2014

Abzinsungssatz

 

Erhöhung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Verminderung um

 

24.729

 

27.569

 

 

Verminderung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Erhöhung um

 

27.525

 

30.808

Entgelttrend

 

Erhöhung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Erhöhung um

 

4.407

 

5.321

 

 

Verminderung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Verminderung um

 

4.305

 

5.180

Anpassung der Sozialversicherungsrente

 

Verminderung um

 

20,0 %

 

20,0 %

 

Erhöhung um

 

1.606

 

2.309

Sterbewahrscheinlichkeit

 

Verminderung um

 

10,0 %

 

10,0 %

 

Erhöhung um

 

15.260

 

16.888

Die von den Versicherungsmathematikern durchgeführten Berechnungen wurden für die als wesentlich eingestuften Bewertungsparameter isoliert vorgenommen, d. h. bei einer gleichzeitigen Änderung mehrerer Parameter können die einzelnen Auswirkungen aufgrund von Korrelationseffekten nicht aufsummiert werden. Aus den angegebenen Sensitivitäten kann bei einer Änderung der Parameter keine lineare Entwicklung für die leistungsorientierte Verpflichtung abgeleitet werden.

Pensionszahlungen

Im Geschäftsjahr 2015 leistete die HHLA Pensionszahlungen für Pläne in Höhe von 19.487 T€. In den nächsten fünf Jahren erwartet die HHLA folgende Zahlungen für Pensionspläne.

Erwartete Zahlungen für Pensionspläne

nach Jahren in T€

 

 

2016

 

21.017

2017

 

20.966

2018

 

20.998

2019

 

20.781

2020

 

20.884

 

 

104.646

Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit

Im Geschäftsjahr 2006 haben sich die inländischen Konzerngesellschaften aufgrund tarifvertraglicher Regelungen zur Einrichtung von Lebensarbeitszeitkonten verpflichtet. Bis zum 31. Dezember 2013 konnten die Mitarbeiter Zeit- und Entgeltbestandteile durch den Konzern in Geldmarkt- oder Investmentfonds einzahlen lassen. Seit dem 1. Januar 2014 erfolgt die Kapitalanlage unternehmensintern. Der Abbau des angesparten Wertguthabens erfolgt im Rahmen einer bezahlten Freistellung vor Eintritt in den Ruhestand. Der Vergütungsanspruch der Mitarbeiter bemisst sich nach der jeweiligen Höhe des Wertguthabens in Abhängigkeit von der Kursentwicklung des Fondsvermögens im Modell für Einbringungen bis zum 31. Dezember 2013 und für Einbringungen ab dem 1. Januar 2014 unter Berücksichtigung der tarifvertraglich zugesagten Garantieverzinsung, jeweils zuzüglich weiterer vertraglich vereinbarter Sozialleistungen während der Freistellungsphase.

Der durch die Wertguthaben gedeckte Teil der Verpflichtung wird mit dem Zeitwert des Wertguthabens angesetzt. Die nicht durch die Wertguthaben gedeckten tarifvertraglichen Zusatzleistungen werden mit dem vollen Barwert der Verpflichtung einschließlich versicherungsmathematischer Gewinne und Verluste bewertet.

Dotierung der Versorgungszusagen

in T€

 

31.12.2015

 

31.12.2014

Barwert der Verpflichtungen

 

24.767

 

20.266

Zeitwert des Planvermögens (Fondsanteile)

 

- 12.772

 

- 12.935

Unterdotierung

 

11.995

 

7.331

Entwicklung des Barwerts der Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit

in T€

 

2015

 

2014

Barwert der Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit am 1. Januar

 

20.266

 

16.547

Laufender Dienstzeitaufwand

 

3.432

 

3.888

Zinsaufwand

 

388

 

557

Versicherungsmathematische Gewinne (-), Verluste (+) aus Änderungen der biometrischen Annahmen

 

1.770

 

- 683

Versicherungsmathematische Gewinne (-), Verluste (+) aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

- 1.042

 

365

Gezahlte Versorgungsleistungen

 

- 47

 

- 408

Barwert der Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit am 31. Dezember

 

24.767

 

20.266

Die gewichtete durchschnittliche Laufzeit der leistungsorientierten Verpflichtung beläuft sich zum 31. Dezember 2015 auf 20,0 Jahre (im Vorjahr: 20,0 Jahre).

Entwicklung des Zeitwerts des Planvermögens aus Lebensarbeitszeit

in T€

 

2015

 

2014

Zeitwert des Planvermögens aus Lebensarbeitszeit am 1. Januar

 

12.935

 

13.054

Erwartete Erträge des Planvermögens

 

230

 

435

Einzahlungen

 

0

 

167

Versicherungsmathematische Gewinne (+), Verluste (-) aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

- 351

 

- 378

Gezahlte Versorgungsleistungen

 

- 42

 

- 343

Zeitwert des Planvermögens aus Lebensarbeitszeit am 31. Dezember

 

12.772

 

12.935

Das Planvermögen enthält ausschließlich Geldmarkt- und Investmentfondsanteile. Auf das Planvermögen entstanden im Geschäftsjahr Verluste in Höhe von 148 T€ (im Vorjahr: 145 T€).

Versicherungsmathematische Annahmen zur Berechnung der Rückstellungen für Lebensarbeitszeit

in %

 

31.12.2015

 

31.12.2014

Abzinsungssatz

 

2,25

 

1,75

Erwartete Rendite des Wertguthabens

 

2,25 – 3,00

 

1,75 – 3,00

Entgelttrend

 

3,00

 

3,00

Hinsichtlich der biometrischen Grundlagen wurden die Richttafeln 2005 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck unter Berücksichtigung der altersabhängigen Fluktuationshäufigkeit verwendet.

Erfolgswirksam erfasste Beträge aus Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit (mit Ausnahme des gedeckten Teils des Dienstzeitaufwands des Wertguthabens)

in T€

 

2015

 

2014

Laufender Dienstzeitaufwand einschließlich Entgeltumwandlung

 

3.432

 

3.888

davon als ungedeckter Teil im Aufwand erfasst

 

301

 

823

davon als gedeckter Teil im Wertguthaben erfasst

 

3.131

 

3.065

Zinsaufwand

 

388

 

557

Erwartete Erträge des Planvermögens

 

- 230

 

- 435

Gezahlte Versorgungsleistungen (Dienstzeitaufwand)

 

- 5

 

- 65

 

 

3.585

 

3.945

Entwicklung der versicherungsmathematischen Gewinne/Verluste aus Lebensarbeitszeit

in T€

 

2015

 

2014

Versicherungsmathematische Gewinne (+), Verluste (-) am 1. Januar

 

252

 

312

Veränderungen im Geschäftsjahr aus Änderungen der biometrischen Annahmen

 

- 1.770

 

683

Veränderungen im Geschäftsjahr aus Änderungen der finanziellen Annahmen

 

691

 

- 743

Versicherungsmathematische Gewinne (+), Verluste (-) am 31. Dezember

 

- 827

 

252

Sensitivitätsanalyse: Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit

 

 

Veränderung des Parameters

 

Auswirkung auf den Barwert

 

 

 

 

31.12.2015

 

31.12.2014

 

in T€

 

31.12.2015

 

 

 

31.12.2014

Abzinsungssatz

 

Erhöhung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Verminderung um

 

852

 

Verminderung um

 

782

 

 

Verminderung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Erhöhung um

 

972

 

Erhöhung um

 

897

Entgelttrend

 

Erhöhung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Erhöhung um

 

62

 

Erhöhung um

 

27

 

 

Verminderung um

 

0,5 %

 

0,5 %

 

Verminderung um

 

69

 

Verminderung um

 

30

Sterbe­wahrschein­lichkeit

 

Verminderung um

 

10,0 %

 

10,0 %

 

Verminderung um

 

12

 

Erhöhung um

 

26

Die von den Versicherungsmathematikern durchgeführten Berechnungen wurden für die als wesentlich eingestuften Bewertungsparameter isoliert vorgenommen, d. h. bei einer gleichzeitigen Änderung mehrerer Parameter können die einzelnen Auswirkungen aufgrund von Korrelationseffekten nicht aufsummiert werden. Aus den angegebenen Sensitivitäten kann bei einer Änderung der Parameter keine lineare Entwicklung für die leistungsorientierte Verpflichtung abgeleitet werden.

Die Finanzierung der Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit erfolgte bis 31. Dezember 2013 durch Einzahlungen von Entgeltbestandteilen der Arbeitnehmer in den fondsgebundenen Pensionsplan. Für das Jahr 2016 erwartet die HHLA Zahlungen in Höhe von 3,2 Mio. €.

Portfoliostruktur des Planvermögens zur Dotierung der Lebensarbeitszeitverpflichtungen

in %

 

2015

 

2014

Geldmarktfonds

 

52

 

52

Mischfonds

 

32

 

30

Dachfonds

 

15

 

16

Rentenfonds

 

1

 

2

 

 

100

 

100

Zahlungen für Lebensarbeitszeitverpflichtungen

Im Geschäftsjahr leistete die HHLA Zahlungen für Pläne in Höhe von 47 T€. Im Gegenzug bestanden entsprechende Wertpapierguthaben in Höhe von 42 T€. Somit ergab sich insgesamt im Berichtsjahr ein Mittelabfluss in Höhe von 5 T€.

Erwartete Zahlungen für Verpflichtungen aus Lebensarbeitszeit (nicht durch Wertpapierguthaben gesichert)

nach Jahren in T€

 

 

2016

 

263

2017

 

367

2018

 

430

2019

 

568

2020

 

545

 

 

2.173

Beitragsorientierte Pensionspläne

Bei beitragsorientierten Versorgungsplänen (defined contribution plans) leisten die betreffenden Unternehmen lediglich Beitragszahlungen an zweckgebundene Fonds. Darüber hinausgehende Verpflichtungen ergeben sich nicht. Finanzielle oder aktuarielle Risiken trägt die HHLA aus diesen Zusagen nicht.

Der Aufwand im Zusammenhang mit Pensionsfonds, die als beitragsorientierte Pensionspläne zu betrachten sind, beträgt im Berichtsjahr 4.454 T€ (im Vorjahr: 4.333 T€).

Als Arbeitgeberanteil an die gesetzliche Rentenversicherung führte die HHLA 26.005 T€ (im Vorjahr: 26.046 T€) ab.