13. Personalaufwand
in T€ |
2019 |
2018 |
||
|---|---|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
353.143 |
332.089 |
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Gestellung von Mitarbeitern |
75.987 |
73.353 |
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Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung |
71.081 |
67.717 |
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Dienstzeitaufwand |
15.097 |
6.898 |
||
Andere Aufwendungen für Altersversorgung |
811 |
523 |
||
|
516.119 |
480.580 |
Für das Geschäftsjahr 2019 beträgt die direkte Vergütung der Mitglieder des Vorstands 3.060 T€ (im Vorjahr: 2.955 T€). Nähere Erläuterungen zur Vergütung des Vorstands und des Aufsichtsrats befinden sich unter Textziffer 48.
Die im Berichtsjahr gestiegenen Personalaufwendungen resultieren primär aus Tariferhöhungen und einer höheren Beschäftigtenzahl.
Die sozialen Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung stiegen entsprechend der Aufwendungen für Löhne und Gehälter. Die sozialen Abgaben enthalten Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung in Höhe von 29.759 T€ (im Vorjahr: 28.286 T€) sowie Aufwendungen für den Pensionssicherungsverein.
Der Dienstzeitaufwand enthält die Leistungen aus leistungsorientierten Pensionszusagen sowie für pensionsähnliche Verpflichtungen. Der Anstieg dieser Aufwendungen beruht auf höheren Einbringungen in den HHLA-Kapitalplan, siehe Textziffer 36.
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2019 |
2018 |
||
|---|---|---|---|---|
Lohnempfänger |
3.273 |
3.048 |
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Gehaltsempfänger |
2.796 |
2.665 |
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Auszubildende |
73 |
65 |
||
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6.142 |
5.778 |
Darüber hinaus setzte der Konzern im Jahresmittel durchschnittlich 753 (im Vorjahr: 760) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesamthafenbetriebs Gesellschaft m.b.H., Hamburg (GHB), ein.