13. Personalaufwand

Personalaufwand

in T€

 

2021

 

2020

Löhne und Gehälter

 

386.650

 

362.775

Gestellung von Mitarbeitern

 

67.485

 

55.831

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung

 

84.334

 

114.287

Dienstzeitaufwand

 

15.587

 

14.062

Andere Aufwendungen für Altersversorgung

 

389

 

1.143

 

 

554.445

 

548.098

Für das Geschäftsjahr 2021 beträgt die direkte Vergütung der Mitglieder des Vorstands 3.200 T€ (im Vorjahr: 3.182 T€). Nähere Erläuterungen zur Vergütung des Vorstands und des Aufsichtsrats befinden sich unter Textziffer 48.

Die im Berichtsjahr gestiegenen Personalaufwendungen resultieren im Wesentlichen aus Tariferhöhungen sowie durch die Aufnahme neuer Gesellschaften in den Konsolidierungskreis.

Aufgrund der im Vorjahr geringeren Auslastung der Hamburger Containerterminals, im Wesentlichen verursacht durch die Coronavirus-Pandemie, erhöhte sich der Aufwand für die Gestellung von Mitarbeitern.

Die sozialen Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung enthielten im Vorjahr eine erheblich höhere Zuführung zu einer Rückstellung für die Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen im Zuge eines Effizienzprogramms. Die sozialen Abgaben enthalten Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung in Höhe von 32.463 T€ (im Vorjahr: 30.509 T€) sowie Aufwendungen für den Pensionssicherungsverein.

Der Dienstzeitaufwand enthält die Leistungen aus leistungsorientierten Pensionszusagen sowie für pensionsähnliche Verpflichtungen, siehe Textziffer 36.

Durchschnittliche Mitarbeiterzahl der vollkonsolidierten Unternehmen

 

 

2021

 

2020

Lohnempfänger

 

3.384

 

3.359

Gehaltsempfänger

 

2.966

 

2.869

Auszubildende

 

73

 

70

 

 

6.423

 

6.298

Darüber hinaus setzte der Konzern im Jahresmittel durchschnittlich 624 (im Vorjahr: 549) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft m.b.H., Hamburg (GHB), ein.