Vielfalt schafft Innovation durch unterschiedliche Perspektiven
Die Belegschaft der HHLA wird immer internationaler und vielfältiger. Die daraus resultierenden sprachlichen und kulturellen Kenntnisse sind eine Bereicherung für die HHLA, denn die unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen, Persönlichkeiten und Kenntnisse stärken jedes einzelne unserer Teams. Je mehr Perspektiven, desto besser – denn sie fördern Innovationen.
Die HHLA sucht aktiv nach internationalen Fachkräften, die die Belegschaft um neue Perspektiven bereichern. Um die Vielfalt und interdisziplinäre Kollegialität unter den Mitarbeitenden zu fördern, findet eine Reihe von Kommunikations- und Weiterbildungsangeboten in englischer Sprache statt. Ebenso unterstützt die HHLA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Deutsch als Fremdsprache sprechen, bei der Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse. Um den Austausch zu erleichtern, bieten wir auch Englischkurse in verschiedenen Bereichen an.
Rund 40 Nationen sind durch die Beschäftigten der HHLA vertreten. Deshalb stärkt die HHLA die internationale Zusammenarbeit und fördert die kulturelle Vielfalt in ihren Teams.
Im Rahmen einer praxisnahen, dualen Berufsausbildung erhalten junge Menschen, die ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der HHLA absolvieren, bereits die Möglichkeit, für einige Wochen im Ausland zu arbeiten oder zu studieren oder an einem internationalen Freiwilligenprojekt teilzunehmen. Weiterbildungsangebote, die darauf abzielen, die interkulturelle Kompetenz zu erhöhen und Vorurteile und Diskriminierung abzubauen, unterstützen und sensibilisieren die Beschäftigten für kulturelle Unterschiede, aber auch für Gemeinsamkeiten.
Die Grundsatzerklärung für Vielfalt und gegen jede Form von Rassismus des HHLA-Vorstands vom 5. Juni 2020 unterstreicht dieses Engagement.
Zur Person
Sriram Giridhar ist seit zwei Jahren als Research & Partner Manager für HHLA Next tätig. Nach beruflichen Stationen in Indien und Stuttgart arbeitet der gebürtige Inder nun in unserem internationalen Team in Hamburg und sichtet innovative Start-ups und Geschäftsmodelle, um die Zukunft der HHLA langfristig zu sichern.
