13. Personalaufwand
in T€ |
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2022 |
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2021 |
|---|---|---|---|---|
Löhne und Gehälter |
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405.723 |
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386.650 |
Gestellung von Mitarbeitern |
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79.174 |
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67.485 |
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung |
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72.943 |
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84.334 |
Dienstzeitaufwand |
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11.927 |
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15.587 |
Andere Aufwendungen für Altersversorgung |
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735 |
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389 |
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570.502 |
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554.445 |
Nähere Erläuterungen für das Berichtsjahr und das Vorjahr bezüglich der direkten Vergütung der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats befinden sich unter Textziffer 48.
Die im Berichtsjahr gestiegenen Löhne und Gehälter resultieren im Wesentlichen aus Tariferhöhungen sowie durch die Aufnahme neuer Gesellschaften in den Konsolidierungskreis.
Aufgrund der im Berichtsjahr höheren Lagerlast an den Hamburger Containerterminals erhöhte sich der Aufwand für die Gestellung von Mitarbeitern.
Die sozialen Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung enthalten eine erhebliche Auflösung (im Vorjahr: Zuführung) einer Rückstellung für die Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen im Zuge eines Effizienzprogramms. Die sozialen Abgaben enthalten Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung in Höhe von 33.729 T€ (im Vorjahr: 32.463 T€) sowie Aufwendungen für den Pensionssicherungsverein.
Der Dienstzeitaufwand enthält die Leistungen aus leistungsorientierten Pensionszusagen sowie für pensionsähnliche Verpflichtungen, siehe Textziffer 36.
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2022 |
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2021 |
|---|---|---|---|---|
Lohnempfänger |
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3.418 |
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3.384 |
Gehaltsempfänger |
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3.119 |
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2.966 |
Auszubildende |
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75 |
|
73 |
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6.612 |
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6.423 |
Darüber hinaus setzte der Konzern im Jahresmittel durchschnittlich 705 (im Vorjahr: 624) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft m. b. H., Hamburg (GHB), ein.