Geschäftsbericht 2024

13. Personalaufwand

Personalaufwand

in T€

 

2024

 

2023

Löhne und Gehälter

 

456.185

 

422.725

Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung

 

68.432

 

67.680

Gestellung von Mitarbeitern

 

67.544

 

61.401

Dienstzeitaufwand

 

5.820

 

4.041

Andere Aufwendungen für Altersversorgung

 

366

 

812

 

 

598.347

 

556.659

Nähere Erläuterungen für das Berichtsjahr und das Vorjahr bezüglich der direkten Vergütung der Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats befinden sich unter Textziffer 48.

Die im Berichtsjahr gestiegenen Löhne und Gehälter resultieren im Wesentlichen aus Tariferhöhungen sowie durch die Aufnahme neuer Gesellschaften in den Konsolidierungskreis.

Die sozialen Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung enthalten nach der Teilauflösung im Vorjahr eine Vollauflösung für nicht vertraglich fixierte Restrukturierungsrückstellungen im Segment Container. Die sozialen Abgaben enthalten Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung in Höhe von 37.701 T€ (im Vorjahr: 35.388 T€) sowie Aufwendungen für den Pensionssicherungsverein.

Der Aufwand für die Gestellung von Mitarbeitern erhöhte sich im Vergleich zum Vorjahr aufgrund der gestiegenen Lagerlast an den Hamburger Containerterminals.

Der Dienstzeitaufwand enthält die Leistungen aus leistungsorientierten Pensionszusagen sowie für pensionsähnliche Verpflichtungen, siehe Textziffer 36.

Durchschnittliche Mitarbeiterzahl der vollkonsolidierten Unternehmen

 

 

2024

 

2023

Lohnempfänger

 

3.421

 

3.411

Gehaltsempfänger

 

3.379

 

3.245

Auszubildende

 

80

 

66

 

 

6.880

 

6.722

Darüber hinaus setzte der Konzern im Jahresmittel durchschnittlich 553 (im Vorjahr: 530) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft m. b. H., Hamburg (GHB), ein.

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