Struktur und Zusammensetzung der eigenen Belegschaft

Die Berechnung der Kennzahlen für die eigene Belegschaft basiert bei der HHLA auf folgenden Personengruppen: kaufmännische und technische Angestellte, Lohnempfänger, Auszubildende, außertarifliche Angestellte, leitende Angestellte, Werkstudierende und Aushilfen, die am Bilanzstichtag in einem aktiven Arbeitsverhältnis mit der HHLA oder einer der konsolidierten Gesellschaften standen. Vorstände, Geschäftsführer, Diplomanden und Praktikanten werden dagegen nicht berücksichtigt.

Beschäftigte im HHLA-Konzern

zum 31.12.

Beschäftigtenzahl

Zum Jahresende 2025 beschäftigte die HHLA insgesamt 7.269 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegenüber dem Vorjahr erhöhte sich die Zahl um 363 Personen bzw. um 5,3 %.

Darüber hinaus setzte die HHLA im Jahresmittel durchschnittlich 614 Vollzeitmitarbeitende der Gesamthafenbetriebs-Gesellschaft (GHB) ein (im Vorjahr: 553).

Beschäftigte nach Segmenten

Im Segment Container stieg die Anzahl der Beschäftigten zum 31. Dezember 2025 um 51 Personen auf 3.081 an. Das Segment Intermodal verstärkte sich im Rahmen der weiteren Leistungsausweitung und Erhöhung der Wertschöpfungstiefe um insgesamt 251 Beschäftigte auf 3.130. Die Beschäftigtenzahl im Segment Logistik ist im Berichtszeitraum um 17 Personen auf 289 angestiegen. Die Belegschaft der strategischen Management-Holding erhöhte sich um 45 Personen auf 668 Beschäftigte. Die Anzahl der Beschäftigten im Segment Immobilien lag zum 31. Dezember 2025 mit 101 Beschäftigten nahezu auf Vorjahresniveau. Die Anzahl enthält die Beschäftigten der Management-Holding, die dem Bereich Immobilien zugeordnet sind.

Beschäftigte nach Ländern

Die Auswertung nach Ländern gibt einen Überblick darüber, in welchen nationalen Märkten die HHLA wesentliche Beschäftigtenzahlen aufweist und wie sich diese im Vergleich zum Vorjahr entwickelt haben. Berücksichtigt werden dabei nur Länder, in denen mindestens 50 Beschäftigte tätig sind und die mindestens 10 % der gesamten Mitarbeitendenzahl ausmachen.

Mitarbeiterfluktuation

Die nachfolgende Übersicht bildet die personellen Bewegungen innerhalb des Berichtsjahres ab und zeigt, in welchem Umfang Beschäftigte durch Ein- und Austritte den Konzern verlassen haben oder neu hinzugekommen sind.

Beschäftigte nach Vertragsarten und Arbeitszeitmodellen

Die nach Regionen aufgeschlüsselte Darstellung zeigt, welche Vertragsarten und Arbeitszeitmodelle im HHLA‑Konzern genutzt werden und wie sich die Beschäftigtenstruktur in den jeweiligen Regionen zusammensetzt: